新制因應職災需求而生
財團法人安全衛生中心風險管理處經理李政憲就指出，推動 GHS 就是要做好化學品的辨識與危害處置，讓勞工可以明瞭化學品的危害有哪些? 更重要的是傳達給所有要被保護的目標對象。
BSI 英國標準協會台灣分公司總經理高毅民則表示，勞委會所提出的 TOSHMS 在安全觀念上有很大改變，可說是台灣安衛法規第一次加入「管理系統」的理念，包括人員訓練、流程監督機制等，也因此被視為國內安衛法規的重大突破。
在「機台安全制度和檢查重點」上，牟科俊顧問指出，過去廠房使用機台發生意外事故的調查分析知道，在蝕刻製程階段所使用的濕式蝕刻機造成火災影響生產的案例最多，若政府能將「機台安全制度和檢查重點」相關條文加以制度化，必然能將因機台所產生的風險降至最低。

延續舊制以降低衝擊
新制度推動往往給人麻煩的印象，為了不讓推動工安新制造成廠商更大的困擾，勞委會在新制制訂過程可說儘量融合現行規範和加入國際法規。李政憲就表示，一旦有 GHS 統一標準後，將有全球統一的危害辨識基礎、危害訊息的傳達標準和物質安全資料表，這都將利於廠商在各國之間的銷售。
高毅民更指出，TOSHMS 建立目的不在推翻過去舊有制度，反而是擷取舊制度的優點，再加入所需的部分。具體做法是將全台灣已超過 500 家取得 OHSAS18001 標準的規範一字不動的加入新制中，另外再加入 ILO 和台灣本身的特殊需求，最後才完成 TOSHMS 規範的制定。

新制問題需被重視
政府大多認為廠商只要上網就能非常明瞭GHS規範，事實上，許多中小企業不懂如何上網搜尋資料，就算上了網對於法規背景和知識都呈現不足；其次，許多供應商和製造商對於制度了解不深，尤其是 GHS 在 MSDS 資料表提供訊息不足，將導致中小型廠商非常耗費成本和時間。類似問題如同黃熾勳所言，政府結合民間的力量，在競爭的商業機制下，自願性的來推行 GHS 及發展 TOSHMS 管理系統，就如同 ISO 9000、ISO 14000、OHSAS 18001 等管理系統在國內的成功發展，自然水到渠成。

積極輔導方可落實新制
制度推動不僅是法令條文訂定而已，政府單位更必須站在企業經營的角度來思考，才能讓企業真正願意接受。黃熾勳提出自身建議說明，政府除了必須舉辦相關宣導會，教育廠商如何取得新制度，甚至出資輔導業者或是出版 VCD 提供業者索取。而針對新制沒有明確的獎勵與罰則方面，政府必須制訂統一減稅或獎金和懲處辦法，也是目前中小型廠商最為重視的部分，否則將造成推動的阻礙。

廠商必須做好心態調整
台灣已加入世界貿易組織 ( WTO )，因市場自由化的衝擊及影響，必須採取修訂相關法規來與國際接軌。李政憲就表示，若廠商消極抵制或不願配合此符合國際規範的新制，將無法與國際接軌，也將無法出口產品進行國際貿易。高毅民也不諱言表示，推動 TOSHMS 讓廠商在驗證工作內容增加不少，但相對來說也會讓廠商在流程管控上提升安全程度。