2025年台灣安防產業一方面受惠於非紅供應鏈（去中化）、智慧化升級需求與政府標案帶動，整體營運表現仍維持成長動能;另一方面，地緣政治變化、關稅與匯率波動、原物料及人才短缺等因素，也讓產業面臨新的壓力。如何在技術變革與市場競爭之間找到新定位，成為台灣安防廠商邁向下一階段發展的關鍵課題。
▶ 美、歐等市場掀起的「去中化」風潮，造成安防市場供應鏈及版圖的重整。(圖片來源：123RF)
 
從2025年的整體表現來看，雖然增長幅度不一，但大多數台灣安防廠商仍維持成長趨勢。部分廠商因深化AI影像分析或整合型解決方案，營收出現雙位數成長;也有業者透過提高客製化專案比例，使獲利能力大幅提升。
 
2025年整體表現：穩健成長中見轉型壓力

外銷展現布局新思維
在外銷市場方面，2025年全球政經環境的變動，例如美國關稅政策調整、新台幣匯率短期波動等，或多或少都壓縮了廠商外銷的獲利空間。在市場布局上，除了穩住歐、美「基本盤」客戶，亦積極搶攻「去中化」後騰出的市場空間。印度和日本市場被廠商頻繁提及，也成為布局的重點區域。尤其印度市場近年推動「Made in India」政策，提高進口產品門檻（如需通過STQC認證），也積極尋求與台廠合作，使部分廠商轉向當地合作生產以維持市場競爭力。另一方面，日本市場在台日關係升溫與當地產業升級需求帶動下，使台廠在專案市場中具備一定優勢，也成為業者重點布局的另一區域。
 
值得一提的是，在COVID-19疫情造成全球斷鏈、川普（Donald Trump）高舉「美國優先」（America First）大旗的衝擊下，全球經貿也從「地球村」的概念退回以前的「本地主義」，各國紛紛樹起政策高牆以保護或建立自身完整產業鏈。這也讓台灣安防廠商在外銷形式上有所轉變——不再著重於「出貨量」，而是如何與當地市場夥伴以不同形式合作所產生的「價值創造」，例如合作生產，再由當地輸出到其他市場。
 
內銷動能持續增長中
在內銷市場部分，則呈現穩定成長態勢。特別是在政府公共工程、智慧建築與大型企業專案帶動下，掀起了一波提前換機潮——以往3～5年的換機週期，因應資安法規與高解析、IP化需求而提前啟動。在這波需求之中，MIT（台灣製造）廠商備受青睞，斬獲不少商機;而歐美日韓等外商品牌在高階專案與特殊規格市場仍保有一定地位，尤其韓系品牌正積極以價格優勢攻城略地。而在一般民間／普銷市場，無論是工廠、商店、住宅、停車場…等，市場動能依舊充沛，即使部分市場因政策不確定性（如打房政策），使案件進度延後或客戶採購決策趨於保守，但多數業者仍認為整體需求並未消失，只是延後釋出，市場基本面仍具有強勁的支撐力。此外，「便宜又好用」仍是在民間／普銷市場中的「王道」，來自紅色供應鏈的產品仍是主流。
 
總體而言，2025年台灣安防產業仍持續增長，且成長動能已從單純的設備汰換，轉向AI應用與整合型解決方案的需求。此一轉變，也意味著產業競爭將更聚焦於技術整合能力與服務能力。
 
最受矚目的三件事：去中化效應、原物料與人才短缺
當與廠商聊到近年來安防產業及市場上有哪些值得關注的變化時，所有回應的最大公約數同時指向三件事：去中化效應、原物料與人才短缺。
 
去中化效應：內外兩樣情
在美中貿易戰後，美國以資安為由發起的「去中化」、「非紅供應鏈」風潮席捲歐盟、亞洲（如日本）等成熟市場，也讓MIT產品重新受到關注。乍看之下，台灣廠商似乎很有機會奪回以前被中國產品「侵佔」已久的市場。然而，現實總是不如想像中美好，有廠商不諱言指出，國外客戶即使有「去中化」需求，但仍會以中國品牌的低價作為比較標準，價格差距若超過10%就可能影響採購決策;更何況他們還有從中國組裝，再從越南、印度等地輸出的「去中化」產品可以選擇。而為了因應完全「去中化」的需求，國外客戶也開始了「在地化」採購、甚至生產的準備，這也是台灣安防廠商在外銷模式上積極轉變的原因。
 
反觀國內市場，可說畫風丕變。在「資安即國安」的政策帶動下，政府公共工程（包括機關單位、公立學校、交通科技執法、鄰里治安監控…等）與關鍵基礎設施領域已將「去中化」貫徹實施。就有廠商表示，現在政府標案市場裡幾乎沒再看見中國品牌的身影;相對的，MIT產品也因此獲益良多。就有通路商打趣道，2025年安防業者只忙兩件事：一是忙著把產品變成MIT，二是忙著找記憶體和儲存元件。然而，在一般商用或消費市場，資安並非重點，價格才是重要考量因素，粗估目前市場上仍有約70%～80%的安防產品仍是來自以高CP值著稱的中國供應鏈。也因此，在內需市場上呈現「標案市場去中化、商用市場並存」的發展現象。
 
原物料短缺，價格飆升
原物料短缺，對台灣安防產業來說幾乎是隔三差五就會上演的情節，從晶片（Chip）、記憶體（RAM）、儲存元件（Storage）…到線材，只是輪流上台的主角不同而已。近年來由於AI伺服器大量消耗記憶體與儲存元件，使DDR4（Double Data Rate 4）、硬碟（HD）、快閃記憶體（Flash Memory）等關鍵零組件，甚至SD卡、銅線等，都出現價格快速上漲甚至缺貨的情況。有廠商苦笑著表示，供貨端從每季報價、每月報價到後來甚至都不報價了，直接告訴你漲多少%，就算有貨也買不下手。也有廠商慶幸自己稍早前「靈光乍現」，在價格飆漲之前就已先買進一定數量的存貨，受影響的情況不至於太嚴重。
 
多數廠商預估，此波缺料問題可能會延續至今年甚至到2027年，原物料價格波動未穩、供應鏈的不確定性將持續影響產品定價策略，對廠商成本控制與交期管理仍造成壓力。而隨著AI產業快速發展所帶來的硬體需求，勢必仍將間接影響安防產業供應鏈，未來該如何因應AI產業需求對原物料供應帶來的排擠效應，也將持續考驗著台灣安防廠商的智慧。
 
 人才結構改變，亟需AI新血投入 
台灣2025年已正式邁入超高齡社會，人口結構老化與少子化效應疊加，造成百工百業人力短缺的情勢日益嚴重，安防產業也不例外。許多白手起家的第一代創業者紛紛到了退休的年紀，二代是否願意接棒還是另說，能否繼續傳承、甚至發揚光大才是關鍵。所幸我們已看到不少優秀的二代接班人願意將薪火傳承下去，也讓人對他們的未來的表現充滿期待。
 
除了企業主，產品研發與技術團隊同樣面臨人才結構老化問題，尤其AI技術普及亦帶動人才需求改變。安防產業過去以電子與硬體工程人才為主，如今則需結合AI演算法、資料分析與軟體開發能力。然而，礙於產業規模差異，安防產業對年輕工程人才的吸引力不如半導體或AI軟體產業，使企業在轉型過程中面臨極大的人力挑戰。如何吸引AI及跨領域新血投入，將是關係著安防產業能否跟上AI時代發展的重要課題。
 
面對這樣的課題，安防廠商除了加強薪資、福利、願景等各方面條件來吸引新世代人才外，也有廠商選擇與學校建教合作，讓人才從學生時期培養與企業的熟稔度，畢業之後即可投入企業效力。另一方面，也有部分廠商提醒，AI模型需依據不同場域進行調整，客製化程度高，因此面對業主的第一線工程商和系統整合商（SI）角色愈來愈重要，原廠對其教育訓練與技術支援的程度亦需隨之增加，才能更好地彰顯彼此協同合作的效果。
 
整體來說，供應鏈重組與人才結構改變，使台灣安防產業進入轉型期。廠商不僅需提升技術能力，也需重新思考產品定位與市場策略。