勞動部12月19日邀請內政部共同召開記者會，宣布自明（2026）年1 月1日起，啟動為期3年的「強化職場減災行動計畫」，首波即鎖定職災風險最高的營造業。勞動部長洪申翰與內政部國土署署長吳欣修共同說明減災策略重點，將透過跨部會合作，從工程源頭到施工現場全面把關，強化安全管理，守護勞工生命與工作安全。
（右圖左起為）全國營造業職業安全衛生促進聯合總會秘書長李秉展、內政部國土署署長吳欣修、勞動部部長洪申翰、勞動部職業安全衛生署署長林毓堂。
勞動部長洪申翰表示，營造業每年奪走約150條人命，佔全體重大職災的一半，風險最高。並且營造業的工安現況存在許多根本性的結構問題，包括：業主工安投資不足、缺乏選商機制、工程層層轉包、人員缺乏危害意識等，單靠勞檢不斷檢查及處分已經面臨瓶頸，需要尋求更積極的減災作為，才能有效持續減災。
勞動部說明，研究發現英國、日本、新加坡等國家能突破職災瓶頸的關鍵，都在於「制度改變」與「源頭管理」，是要將防線前推至規劃、設計階段的風險管理。因此，勞動部完成了職安法的重大修正，將「工程業主」納入防災體系，也加重營造廠跟各包商的安全管理責任，但法律要真正落實，還需要更完整的策略，所以提出「強化職場減災行動計畫」。在營造業方面，將透過 3 項具體措施翻轉工安體質：
- 推動「源頭防災」：要求工程業主在規劃設計階段就要做風險評估，讓安全從一開始就被納入，減少後續施工的風險。
- 建立「職安履歷」：本計畫最重要的亮點之一，將與國土署合作建置「全國營造廠商職安衛履歷平台」，公開廠商的事故、裁罰與得獎紀錄，讓資訊像信用紀錄一樣透明，強化社會監督，提升重視工安廠商的競爭力，並促使忽視勞工安全的業者被市場淘汰。
- 推動「全員工安」：計畫在3年內將「台灣職安卡」訓練人數提升至 50 萬人次，確保勞工具備基本安全知識。
除了上述核心措施之外，為了讓社會大眾更清楚瞭解整個職災發生的情形，明年起也會擴大公開重大職災案件的完整資訊，包括工程業主、營造廠及各級承攬商的名稱、災害原因，還有所有違反法令也都會一併公布。同時也會按季公布各縣市重大職災的統計數據，希望能跟地方政府一起合作共同減災。
內政部表示，作為營造業法與建築法的主管機關，落實源頭減災、提升施工安全一直是施工管理的主要目標。內政部現行的營造業評鑑項目已包含施工品質、管理能力（含重大職災、工程逾期率）等，未來將進一步介接勞動部欲規劃建置之「全國營造廠商職安衛履歷平台」，整合必要職安衛資訊，以共同建立全方位評鑑機制為目標，促使營造業承攬工程履歷資訊將更加公開，有助於營造業整體從業安全品質之提升。
此外，內政部現行的建築工地施工勘驗機制，未來也將升級，與勞動部合作強化各項重點抽查項目，並透過地方建築管理與職業安全主管機關共同辦理「聯合重點抽檢查核」，以提升整體監督效能及預防工安事件發生。
最後，內政部會攜手勞動部共同推動專任工程人員施工安全課程，積極辦理資訊與制度整合、人才培育精進及導入智慧工地科技等多元措施，相信在跨部會合作之下，將可讓營建人員享有安全的施工環境及促進工程品質，使營造產業邁向永續發展。