許多應徵者總將「學」字掛在嘴上，尤其容易出現在職場菜鳥、想轉換跑道的上班族身上。雖然這句話是實在話，但聽在面試官耳裡，就不太中聽了。因為公司期待的專才是一進入公司就能馬上進入狀況，而不是像在學校上課般慢慢學習，就企業的立場而言，重點是招募專才，而不是成為職前訓練班或進修機構。

或許可以換個說法：「過去我曾接觸過相關產業，進入狀況很快，並不會陌生不熟悉。」「這個職務的相關技能，是我學生時期經常碰過的問題，所以相信能很快銜接上工作。」讓面試官立刻瞭解你不是生手，也不是欠缺專業基礎的人，才可能會安心、無疑慮的錄取你。

然而，當我們靜心思考博瀚這幾年的經歷，卻會發現他做過非常多的努力。從 2015 年碩班期間舉辦標準字設計展《瀚字選》，到 2018 年初參與島展、成為 jf 之友、於嘖嘖推出募資，絕非一蹴可幾之事，而須付出大量心力。

上月初 Michael 在字造者聯盟： jf 之友計畫中，已稍微提到博瀚加入 jf 之友計畫後的進度：「從 300 字擴充到 2,000 字，重新檢討框架、筆型、曲線等各種設計細節，進階輔導歐文、符號等設計。」但還未及細述六個月下來，justfont 究竟給了博瀚哪些啟發，他的設計具體有哪些變異？

楊耀輝是Splunk北亞區資深合作夥伴售前工程師。他帶領合作夥伴在IT維運，資安和DevOps的分析平台上開發解決方案和提升技術能力。

他有20年的IT顧問經驗。在加入Splunk之前，他是Citrix在香港和台灣的售前技術經理。他在行動性，虛擬化和雲解決方案領域工作，監督一支售前工程師團隊，負責為Citrix客戶提供技術諮詢服務。他還領導技術團隊根據行業和產品市場製定當地的行銷策略，並推動與聯盟和重點合作夥伴的技術合作。他已經在Citrix工作了10年以上。

他還擔任過許多領先的地區和全球IT和電信公司（包括Avocent，IVRS和PCCW）的解決方案顧問，為金融服務，電信和製造業的客戶提供服務。

他擁有香港中文大學的電子工程學士學位，以及香港大學的電子商務和互聯網計算碩士學位。